第二十二章 帝王心术(第1/4页)
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“就是改变赏罚制度。”
“政绩做得好，那就赏。”
“反之，做得不好，就降低他的待遇。”
“并且，官员、藩王之间，可以互相举报，以此来制衡！”
“你想想，原先可以直接得到的俸禄，封地，现在必须做出业绩才能获得了，是不是有了些许的不一样？”
“你做得不好，别人就可以直接取代你了，那是不是所有人都会提起十二分的精神去办事？”
“所谓，鹬蚌相争，渔翁得利。”
“所有人都为了业绩拼命地干活儿，那么便宜的是谁，是不是百姓？”
朱标的眼睛越来越亮。
现在官员的制度，的确是有业绩考核。
比如说一个县令三年，如果在当地做得好，那么再经过一番推荐，便可以去做京官。
而赵文泰所说的，就是官员升迁制度的细化版。
顺便再把藩王的制度改变，往官员升迁制度上靠。
经过赵文泰这么简单的思维方式。
朱标此时满是对赵文泰的佩服。
“赵先生，您这样的政策，实在是太好了！”
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