第21章 徐双龙：打不过就加入很合理吧(第1/2页)

躺平摆烂二选一提示您：看后求收藏（比奇楼biqilou.org），接着再看更方便。

在郑非的记忆里，有一个他掏心掏肺去培养的青年才俊。

那是一个比陈默更优秀的年轻人，华中理工大学少年班毕业的学霸。

刚进公司就带队攻克了商业交换机项目的研发天才，在研发部门混得如鱼得水。

年仅二十多岁就被他提拔到华兴副总裁。

甚至无数跟着自己打江山的老员工都戏称对方是华兴太子爷。

可惜了...

他不再想那个白眼狼，抬头对大家说到，“我们华兴就是需要这种会做事，且能扛事的年轻人。小苏他们部门这两次破格提拔就很好。”

又特地对胡向东说道，“胡总，这个陈默接下来重点关注一下。”

徐平在一旁笑呵呵地说道，“小苏也不错，用人的思维没有僵化。”

这句话却好似提醒了郑非似的，他暗自思忖自己当年都能大胆把二十多岁的年轻人提拔到华兴副总裁的位置，现在为什么就不能多给年轻人一些机会。

“胡总，it那边明年会有个关于海外各地区部网络加速的重点项目对吧？”郑非转头问胡向东。

胡向东跟了郑非整整27年，哪里不明白对方是什么意思。

好在他对集团it的组织架构很了解，沉吟片刻，说道，“这个项目对口的是小苏部门下面it运维支撑部的下属部门基础架构和网络支持中心。”

说完了继续补充他知道的信息，“之前听小苏说提起过，他有意让林有为去做项目领导小组的组长，把控全局；让基础架构和网络支持中心的徐双龙做他副手负责具体事务推进。”

随后特地跟郑非解释了一下，“这个网络加速项目是明年集团it最重要的项目，整体成本超过6000万美金，小苏不放心让徐双龙当第一负责人。”

“这个徐双龙是什么情况？”郑非喝了一口茶，问道。

迎接他的是一阵沉默，显然在座的诸位董事都不会关注到一个不算出彩的四级部门经理。

他抬眼望向一旁的助理，只见助理都没等他开口就把手里的平板电脑递了过来。

屏幕上是从内部系统中调出员工资料，包括个人简历、历年绩效、参与过的重大项目、支持或者保障。

郑非看着徐双龙的简历不太满意，不禁皱起了眉。

也不是说这个叫徐双龙的很差，只是确实没法和几分钟前看到的简历比。

徐双龙在华兴只能说是中人之姿，但是胜在这么多年下来都勤勤恳恳。

“这个项目交给陈默那小子去做，他当项目领导小组的组长，对结果负责。另外让小林在这个领导小组里挂个顾问的头衔。”郑非直接拍板。

“好的老板。”胡向东回复得爽快，但是他眼里的一丝担忧还是被郑非看到。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！