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失去了石开和吴磊，对辛佟来并非绝望到要砍掉自己的左臂右膀。
他们的离去短期内可能会对ball
bonding工序形成一定的冲击，但是有变革就会有阵痛，这是常识。
当青年用尽全身的力气爬到了制造技术员的头，就意味着这个团队的洗牌，就必须要接受短期震荡的阵痛。
前一世的经验就是这一世的智慧，辛佟对这件事情看得非常清楚。
对于罗高工的人事安排，辛佟没有任何意见，甚至那就是他的心声。
罗高工也很满意青年的回复。
从本质来讲，工程部吃的就是技术这碗饭，谁牛就该谁上。
不过人是很复杂的动物，往往看起来很简单的事情会变得极其复杂，排除异己拔掉刺头是团队建设工中最重要的一环。
“伙子，好好干，我相信在你的领导下，球焊工序制造组一定会越来越好！”
罗技拍了一下辛佟的肩膀道。
经过这么一调整，制造组的水已经很清了！是时候大干一场了。
“罗高工，你放心吧！”
辛佟信心十足。
回到自己的办公桌上，青年决定不再找吴磊讨论低良改善的事情，如果推动改善，他肯定会有抵触情绪，还有半，曾经的竞争对手跟自己将各奔东西了。
好聚好散！
辛佟！为一名制造工程师，你做好准备了吗？青年望着电脑屏幕扪心自问。
这一生的理想是十分宏伟的，他不想虚度每一分每一秒。
回想起自己在产品良率改善方面取得的成绩，每一次让人难忘的成功都与植入先进的管理理念有关。
要想在制造工程师这个职位上有突出的成就，辛佟隐隐觉得让自己连克吴磊和石开的spc功法并不足够。
技术比武能够干出惊地，泣鬼神的0ppm，有歪打正着的成分。
冷静想一想，spc不过是一种统计分析工具，是事后统计，预测接下来的良率趋势，要解决问题还得运用其他的工具，例如tpm（全面设备保养）。
在办公室沉思了一会，辛佟决定先到生产线巡视一遍。
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